働きやすい職場づくり
働きやすい職場づくりに積極的に取り組みます。
女性活躍推進法に基づく取り組み
当社は、社員一人ひとりの人材の多様性を活かし、より活躍できる職場環境の実現とともに、多様な価値観に応える人材登用ができる企業を目指しています。
そのような考えを踏まえ、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づいた行動計画を策定致しています。
次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定し定めた目標を達成するなど、育児休職・育児勤務制度の整備を進め、女性従業員が結婚し、出産しても働き続けけること、また従業員がイキイキとして働き続けることが出来る環境整備を進めています。
今後も職場・地域における子育てがしやすい環境の一層の整備に向け、従業員が仕事と子育てを両立させることができる 環境整備を進め、お客さまから一層信頼される企業となるよう努めてまいります。
くるみん認定
当社は、育児休職・育児勤務制度の整備を進め、女性従業員が結婚し、出産しても働き続けること、従業員がイキイキとして働き続けることが出来る環境整備を進め、次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けました。